一是加强对创建工作的组织领导，把安全文化示范企业创建工作引向深入。积极倡导全区企业形成共同信守的安全文化，与企业标准化、安全社区建设相结合，充实和丰富创建内容，完善评定标准，强化创建工作的指导和服务，在重点行业领域培育市级安全文化建设示范企业，发挥典型示范带动作用，推动企业安全文化建设深入开展。
　　二是引入激励措施，提高示范企业创建工作的积极性和主动性。选择安全管理到位、安全意识强、安全文化建设基础较好的企业作为重点培育对象，精心组织和指导创建工作。申报中在不同地区、不同行业、不同规模中树立榜样标杆；将该项工作与安全生产经济政策挂钩，在评优评先中，将其作为优先条件，提升企业创建积极性。
　　三是严格审核把关，确保企业示范效应。实行企业自评整改、初核推荐、市级审查把关、考核验收的程序，严格把关，坚持标准，确保推荐上报企业的安全文化建设在本地本行业具有先进性、示范性、代表性，确保评选质量，切实发挥示范引领作用。
　　四是加强宣传，营造氛围。充分运用电视、报刊、网络等媒体展开宣传提高活动影响力。把示范创建工作纳入安全生产月活动范畴，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为基本出发点，创新形式，传播安全发展理念，营造安全文化氛围。
　　五是加大企业创建力度，安全文化建设取得明显实效。把关心、理解、尊重、爱护职工作为安全文化建设工作的基本出发点；各企业制定相应的安全目标，在统一理念指引下形成合力，切实围绕和体现本单位的安全核心价值观，实现安全管理规范化、科学化、系统化；建立良好的自我约束机制。