北徐楼煤矿以理念渗透、宣传引导、行为养成、人本管理为手段，着力打造特色的安全文化体系，为实现本质安全提供精神动力和思想保证。
　　一是用先进的理念熏陶人。强化“个人保班组，班组保区队，区队保矿井”理念，培育“一举一动，规章至尊”的行为文化及“一人安全，全家幸福”的幸福文化，发挥家庭“关爱亲人、共保安全”的作用，树立为自己为家庭主动抓安全的自觉意识。
　　二是用安全的环境改变人。充分利用广播、宣传栏等深入宣传安全知识，传达上级部门下发的重要安全政策、制度、规定。开展“安全文明职工明星”季度评选活动，发挥典型示范、激励、辐射作用，营造全员争先、共同提升的浓厚氛围。
　　三是用严细的规范约束人。立足培育本质安全型职工，把提高职工安全素质作为安全文化建设的源动力，着重突出教育的实用性，结合现场实际和设备运转情况，开设“现场大课堂”。狠抓习惯养成，分专业、分层次、分岗位强化应知应会和现场操作技能训练，提升全员辨析、化解、科学处置隐患的素质和能力。

　　四是用亲情化管理带动人。注重亲情感染，让职工在温馨中感受安全，党政工团组织在安全教育中着力在“情”字上做文章，充分发挥亲情的影响，通过家访、谈心、结对子等活动，增强职工安全生产意识。