“五落实”：安全组织机构、安全责任分工、安全生产管理规章制度办法、安全法律、法规、文件、指示精神、安全诚信保障机制落实。

“六公开”：即安全承诺、安全工作事务、安全诚信建设状况、安全奖惩、安全生产动态信息、职工反映安全问题公开。

“十四到位”：安全思想教育、区队班组建设、三项制度安全精细化管理、安全会议、干部走动巡查管理、安全隐患排查治理、安全培训人员素质、安全投入、安全生产环境、职业安全与健康及职业危害防治、员工合法权益与安全权力、安全工作民主管理、安全奖励与承诺兑现、安全责任追查与处罚到位。