坚持安全生产标准化创建标准不降低，质量不松懈，打破荣誉称号终身制，以“严执法、重实效”的庄严承诺维护安全标准化称号的延续性、严肃性、权威性和示范带动作用，是安监部门以人为本，发挥监管职能，推动企业可持续发展的有力举措。

不可否认，时下，各类升级、达标、评比、竟赛活动对推动企业自身事业的发展发挥了积极的作用。但是，事物的发展是有变化的，一些企业在创建时，全厂发动，全民动员，不惜成本，集中人力物力财力，全力以赴，软件硬件一起搞，拉出一个大打一场席卷全厂的“人民战争”的架势，精神可佳可赞。可是，称号一旦评审下来，有的企业就“如释重负”，安全标准化工作任它“花开花落、云卷云舒”，再也不去过问。尽管称号早已名不副实，评审、发证机关也不考量，升级、达标、评比、竟赛、创建活动仅是昙花一现。

其实，任何工作都有他的两面性，只要坚持“认真”二字，就没有抓不好、抓不实、抓不到位的，荣誉评选也是如此。只要一如既往的坚持考核标准，定期或不定期按照考核标准进行复查验证和“回头看”，对松懈动摇的现象及时进行监管，让荣誉“有进有出”，我想，既定的考核标准是可以坚持不懈的。但是，问题的关键是很少听说哪个单位获得称号之后被取消的，因此，造就了一些单位部门在某些工作方面有前劲无后劲的局面，所以对那些创建工作滑坡的企业，该取缔荣誉的一定要取缔。

建立对创建工作滑坡企业的荣誉退出机制，无疑是对荣誉称号终身制发出的一个挑战，同时也是给目前仍保留安全质量标准化称号的单位发出一个信号：想继续保住荣誉称号，就必须一如既往地下大力气抓好安全标准化建设工作，决不能有松口气的思想，否则，就有被淘汰出局的可能。只有这样，安全生产标准化企业创建工作才不至于流于形式。