一是抓组织领导。制定下发了《关于进一步加强企业安全文化建设的通知》，明确企业安全文化建设目标、内容和工作措施，并将其作为安全生产的一项重要内容，列入年度安全生产综合考核，保障了企业安全文化建设工作的顺利开展。
　　二是抓宣传发动。召开了企业安全文化建设动员会议和现场观摩会，营造浓厚的企业安全文化建设声势和氛围。通过广播、电视、报刊、网络等新闻媒体和企业板报、墙报、宣传栏等方式加大宣传力度，提高企业广大职工对安全文化建设重要性的认识，积极参与安全文化建设。
　　三是抓示范带动。在全面发动的基础上，选择部分安全设施、工艺设备、员工素质、管理水平等各方面相对较好的企业作为试点，重点培育，树立典型。
　　四是抓工作结合。注重与安全责任制考核相结合，明确建设要求和扣分标准；注重与企业评先树优相结合，将安全文化建设作为安全生产各项评比中优先推荐条件；注重与企业等级评定管理和安全标准化相结合，将安全文化建设列入企业等级评定和标准化建设重要内容，做到相互促进。