一是小标准，大作为。以企业安全生产标准化建设、隐患排查治理体系建设为契机，不断健全完善应急预案，建立安全文化体系，逐步推进防范措施落实，规范企业安全生产行为。
　　二是小培训，大功效。以街道领导、安委会成员单位领导、各级安监部门人员为重点开展安全生产专题轮训；以“三项岗位”人员为重点开展安全技能培训和考核；按“试点先行，示范引路”、“培训师资，自主实施”、“整体推进，全面施行”三个步骤，加强对一线管理人员和外来务工人员的安全培训指导。
　　三是小活动，大作用。以安全生产月为龙头，持续开展安全生产知识竞赛、“安全隐患随手拍”等活动，举办安全文艺进基层、案例警示教育、安全生产应急预案演练等活动。
　　四是小示范，大带动。开展安全文化示范企业创建活动，树立企业典型；开展以街道为单位的“全国安全社区”创建工作，推进城市安全文化建设，加强公共安全宣传教育基地建设，鼓励企业建设有特色的安全文化教育基地、场馆和宣传教育展厅。
　　五是小新闻，大平台。开展安全生产新闻宣传活动，挖掘工作亮点，宣传报道各行业领域安全生产先进典型经验和人物事迹，如建立安全隐患重点监管单位名单申报制度、制作《基层公共安全监管工作手册》、成立首个公共安全防范互助协会等。