——中国华能集团公司大连电厂安全文化建设之二

安全理念文化的建设

安全理念文化是安全文化的核心内容，是形成与提高安全制度文化、安全环境文化与安全行为文化的基础。华能大连电厂强调“以人为本”的积极意义，强调企业安全文化建设的全员参与性与必要性，注重发挥员工在安全工作中的主动性和创造性。例如，组织员工讨论、提炼总结并制定了适合电厂实际的《员工安全行为手册》《华能大连电厂安全文化建设纲要》等文件，发动员工积极讨论适合行业特点与华能特色的安全理念、安全愿景与安全目标。华能大连电厂的安全理念、安全愿景与安全目标均是员工集体智慧的结晶，因而安全文化更接地气更具有感召力，易于在全体员工中推广并深植于每位员工内心。华能大连电厂在华能集团“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的安全理念基础上，还总结出适合基层火电企业的安全价值观即：保持安全与健康的工作环境，是电厂和全体员工的共同责任；员工是电厂最宝贵的资源，保护所有员工在工作中的安全与健康，是华能大连电厂核心价值观的重要体现；安全与健康，始终是电厂及每一位员工共同的需求；安全与健康，是每一位电厂员工安居乐业、实现人生价值的基础和前提。这些安全理念与安全价值观既反映了企业对员工安全健康权的庄严承诺，也反映了员工、家属对企业安全生产的郑重要求。

通过安全理念文化建设，员工切身体会到良好的安全业绩给企业带来的无形财富与荣誉，在市场竞争中所具有的优势；体会到企业良好的安全业绩带给自身与家庭在事业、财富等方面的可观收益；体会到个人良好的安全习惯带给自身、同事与家庭的幸福与和谐。每一位员工都能够把自己的安全需求、家庭幸福与电厂的安全生产紧密联系起来，并产生强大的激励作用，坚定信念，做到从“要我安全”到“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。通过安全理念的学习，员工充分意识到安全是和社会可持续发展联系在一起的，与企业的进一步发展密不可分，更与自己切身利益密切相关，深刻理解到“信誉、效益与竞争力”的深刻内涵，从而在自身工作中正确认识“安全第一”的具体意义，并把“预防为主”观念与“风险预控”手段落到实处。安全理念深入人心，员工才能在思想上保持“警钟长鸣、居安思危”，在行动上才能“如坐针毡”，在企业管理上才能够做到事故隐患的超前预防与风险预控。华能大连电厂能够长年保持良好的安全生产水平，就是坚持对危险因素和危险点事先辨识，并加以控制和解决，从根本上防止事故发生的结果。如检修作业严格按照《电厂检修作业管理标准》，强化检修作业过程中《专项检查卡》《作业危害分析卡》等文件的使用，使作业风险防控工作得到了全员、全过程、全方位的落实。可以说安全理念文化建设解决了企业安全生产的方向性与目标性问题，解决了员工思想认识问题，在企业全面安全文化建设中发挥了关键性作用。

摘选自《现代职业安全》2015第2期（总第162期）