——记中北华宇“臻善”安全文化建设（三）

“臻善”安全文化的创建途径

拓宽文化建设途径——开展特色创建活动，落实到基层

中北华宇开展了各类安全文化建设活动，充分发挥员工的主动性和创造性。结合“安康杯竞赛”和“安全生产月”活动，组织开展安全学习、义务消防员培训、全公司安全规程考试、观看安全录像；举办交通安全知识培训、安全卫生消防知识竞赛、安全演讲比赛、建筑施工人员职业技能大赛等活动。通过上述活动的开展，增强了员工的安全生产及避险意识，有力提高了员工安全意识和安全防护能力。

营造“臻善”文化氛围——拓展渠道，加强宣教

首先，从广度上入手，开展多样化的安全文化宣传。主要是：强化安全生产科普教育基地的作用；加强安全文化学习与交流，印发大量安全文化学习课件、手册等读物，加大对安全文化的宣传；在现场建立安全文化展室，在生产、生活区域设立宣传标牌；在施工现场、食堂等地，利用安全文化展板、宣传栏、多媒体等媒介，宣传企业安全文化、安全知识；订购建筑企业安全技术相关读物发放至部门、班组，并组织学习；建立安全生产短信沟通平台；将安全生产制度、职责、劳动防护和应急措施等安全知识，以图板、小贴士等图文并茂的方式，生动形象地进行表述，使员工时刻牢记安全生产；播放安全宣教系列知识影片，寓教于乐，既传播了安全文化又丰富了农民工的业余生活；制作发放了“平安卡”，将上岗注意事项发放到每一位管理人员和作业人员手中。其次，从深度上入手，多次组织“臻善”大型安全专题培训。

规范员工安全行为——养成“我要安全”的习惯

“上岗十必须”“进入施工现场十不准”“四不伤害”“安全管理四真”“四不放过”等安全行为规范，时刻保护并提醒着作业员工。从2011年下半年开始，公司投资建设了安全生产远程监控系统，运用科技手段规范安全行为。为每个在施工程设置了摄像头，对施工现场做到了全天候、全方位、全过程、全覆盖的“四全”管控。通过安全监控，一是监控施工现场的重大危险源，保证施工人员施工安全；二是及时发现和制止员工的不安全行为，达到规范安全行为的目的。

提升员工安全素质——掌握“我会安全”的技能

多年来，中北华宇形成了完善且有特色的安全教育体系。公司安保部下属的宣教科，专门负责公司的安全生产宣传教育工作，包括：三级教育、定期教育（五一、十一、年初）、不定期教育（大风、雨、雪等恶劣天气停工学习）、专业教育、季节性教育、夜校教育，播放安全知识影片等形式多样的宣传教育活动；定期开展应急演练，学习现场灭火、急救、逃生、避险方法；公司形成了以内部培训、岗位培训和外委培训3种形式为主的安全培训机制，实现了设备运行零缺陷、巡回检查零盲区、隐患治理零延误、安全生产零事故的目标。

摘选自《现代职业安全》2015第2期（总第162期）