各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：
为进一步规范劳动保障监察执行程序，统一劳动监察决定法律文书式样，促进解决劳动监察决定执行问题，根据《中华人民共和国行政处罚法》和我部办公厅《关于转发最高人民法院办公厅关于对〈关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函〉的答复的通知》（劳社厅发[1998]7号），我们将现行的“劳动监察限期整改指令书”、“关于对违反劳动法规行为的处罚决定书”修订为“劳动监察限期改正指令书”、“关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书”和“关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处罚决定书”，请各地按本通知要求使用新修订的法律文书式样。
一、劳动监察限期改正指令书
×劳社监令字[]号
×××××××：
你单位在（劳动就业、劳动用工、工资分配、职业技能开发，社会保险）等方面违反劳动法律法规，存在以下问题：根据指令如下：（改正内容及期限）请你单位在年月日前把改正情况以书面形式报我局。如果你单位不改正和不报送改正情况材料，我局将依法给予行政处罚或采取行政处理措施。
×劳动和社会保障局（印）
一九九年月日
二、关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书
×劳社监决字[]号
××××××（单位或个人）：
（案由）（认定的事实和证据）
你单位的行为违反了根据（行政处理依据）处理意见为：（行政处理决定内容，履行清偿财产义务的方式和期限）
你（单位）如对本行政处理决定不服，在接到处理决定书之日起15日内，可以向申请行政复议，（也可以直接向人民法院提起诉讼），期满不申请行政复议（或不起诉），又不执行的，我局将申请人民法院强制执行。
×劳动和社会保障局（印）
一九九年月日
三、关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处罚决定书
×劳社监罚字[]号
×××××××（单位或个人、地址）：
（案由）（认定的事实和证据）
你（单位）的行为违反了根据（行政处罚依据）给予下列处罚：
（行政处罚的种类，以及履行方式和期限）
你（单位）如对本行政处罚决定不服，在接到处罚决定书之日起15日内，可以向申请行政复议，（也可以直接向人民法院提起诉讼），期满不申请行政复议（或不起诉），又不执行的，我局将申请人民法院强制执行。